迭代优化管理
进行多轮修改
首次成果未达到预期时,修改意见应同时指出具体问题和需要保留的内容,并明确基准版本与输出范围。各的版本管理方式不同:AI 文档每次 AI 修改都会生成保存点,回退后之后的修改无法恢复;AI 表格可在结果卡片上点击 恢复 回到某一步之前;Genspark Design 没有一键撤销,History 面板只能查看,大改之前应先复制项目。进行多轮修改,可从以下五个维度组织需求:
基准版本 | 具体问题 | 调整方向 | 保留内容 | 输出范围
将上述要素纳入统一结构,可形成如下修改模板:
① 修改设计海报
较为宽泛的写法:一次提出多项结构性修改,可能触发整张海报重新生成,满意的部分也被改动。
更加具体的写法:先复制项目保留当前版本,再逐项修改,每次只改一处。
在 Genspark Design 中,文字、颜色等简单修改通常直接写入设计,一般不额外扣除积分;调整布局、增加新元素会作为新的生成计费,并可能影响未修改的部分。
② 调整演示稿单页
较为宽泛的写法:未指定页面和修改方式,可能导致整份演示稿被重新排版。
更加具体的写法:选中页面后说明拆分方式,并保持剩余页面不变。
③ 更新活动信息
较为宽泛的写法:未写明完整的新信息及替代关系,可能出现新旧信息并存。
更加具体的写法:写明完整的新信息与被替代的对象,并锁定剩余内容。
④ 修改简历段落
较为宽泛的写法:未说明改法和范围,满意的段落也可能被改动。
更加具体的写法:指定版本、段落和结构要求,并禁止新增成果。
⑤ 比较两版方案
较为宽泛的写法:同时要求比较和合并,结果可能直接生成合并稿,难以追溯差异来源。
更加具体的写法:先只输出对比,确认合并方式后再生成合并稿。
可以看出,有效的修改指令应说明改哪里、改成什么、哪些不动。需要针对性调整时,宜在追问中写明修改要求;每次重新生成的消耗与首次生成相同,应避免无目标地反复重新生成。
控制扩写缩写
扩写和缩写不仅涉及长度,还涉及哪些信息可以增加、合并或删除。提出要求时,应同时说明篇幅目标与内容边界,避免压缩后遗漏关键条件,或扩写时加入未经确认的事实。控制扩写缩写,可从以下五个维度组织需求:
篇幅目标 | 必留信息 | 可调内容 | 禁增内容 | 使用场合
将上述要素填入固定结构,即可得到一份篇幅调整模板:
① 缩写试行通知
较为宽泛的写法:只说“缩短”,可能删去生效日期等关键条件。
更加具体的写法:说明目标字数和必须保留的条件。
② 扩写产品卖点
较为宽泛的写法:只说“写得更详细”,可能补充未经确认的参数。
更加具体的写法:说明扩写方向,并禁止新增数据。
③ 压缩会议记录
较为宽泛的写法:未说明压缩后的用途,可能只保留讨论过程而遗漏决定。
更加具体的写法:说明压缩后的用途和保留重点。
④ 扩写贺卡祝福
较为宽泛的写法:只说“写得更长”,可能加入具体的优惠承诺或合作计划。
更加具体的写法:说明目标篇幅、可补充的方向和不得新增的内容。
⑤ 缩写退货说明
较为宽泛的写法:只说“篇幅过长”,可能删去退货期限、运费承担方式等关键规则。
更加具体的写法:说明要点数量、必须保留的规则和可删减的内容。
篇幅调整完成后,应对照原稿检查必留信息是否完整,以及是否出现了原稿中没有的内容。
管理对话上下文
同一对话中的追问通常会结合前文,但对话越长,每条新消息需要重新处理的上下文越多,积分消耗也越高;AI 聊天没有跨对话的记忆,Claw 在对话很长时会自动压缩较早的内容。长时间讨论、反复修改或混入多个主题后,宜集中整理当前目标、有效要求和基准版本。管理对话上下文,可从以下五个维度组织需求:
当前目标 | 有效要求 | 基准版本 | 已替代内容 | 待定事项
将上述要素填入固定结构,即可得到一份阶段汇总模板:
① 汇总长时间讨论
经过多轮讨论后,先汇总再继续,避免遗漏早期确认的要求。
② 交接到新任务
对话过长或需要交给超级智能体执行时,先整理交接材料,再在新任务中继续。
③ 切换到无关任务
与当前内容无关的任务,应新建对话或项目处理,减少旧内容干扰和上下文带来的消耗。需要长期共用同一批资料和要求时,可使用工作区;需要沿用个人偏好时,可使用 Claw 长期记忆或工作区自定义指令。
④ 确认当前有效版本
内容经过多次修改后,先确认当前采用的版本,再提出新的调整要求。
⑤ 在工作区中延续长期工作
同一主题需要持续数周推进时,可建立工作区,将稳定的要求写入自定义指令,并在新项目开始时提供上一阶段的汇总。
上下文管理的重点并非持续增加信息,而是确保当前任务所需的信息明确、有序且可追溯。
保存复用模板
对于经常重复的工作,可以在获得满意成果后提炼可复用的提示词,保留稳定规则,将每次变化的对象、时间和文件改为变量。在 Genspark 中,复用的方法有三种:保存为技能、写入自定义智能体的指令,或设置为工作区的自定义指令。AI 聊天没有跨对话的记忆,需要长期沿用的要求不能只留在某次对话中。保存复用模板,可从以下五个维度组织需求:
固定规则 | 可变信息 | 适用范围 | 交付格式 | 版本记录
① 从满意成果提炼技能
较为宽泛的写法:未说明需要保留和删除的内容,技能中可能混入具体客户信息或已取消的要求。
更加具体的写法:列明保留项、变量范围和删除内容,并要求保存后试用。
② 整理提示词模板
不需要保存为技能的简单任务,可整理为一段带变量的提示词,存放在个人文档中备用。
③ 设置工作区规则
只适用于某个长期项目的规则,可写入工作区自定义指令,对该工作区内的所有项目生效。
④ 创建周报智能体
需要固定角色和职责时,可创建自定义智能体,并在超级智能体中输入 @ 调用。指令可按“角色+核心职责+输出标准”的结构编写:
技能目前不支持在线编辑,修改时需在本地改好文件,删除旧版本后重新上传。稳定适用的规则应通过技能或工作区自定义指令实际保存,不能仅凭“以后沿用”这类表述判断要求已经生效。
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