文档 功能支持新建文稿与修改已有文件，适用于从初稿撰写到内容完善的不同阶段。进入后，可说明创作主题和写作要求，从零开展撰写；也可上传现有文件，围绕内容、结构或语言提出修改需求。常见应用包括工作方案、研究报告、会议纪要和业务简报等。
创建文档
首次提交任务时，应集中说明文档主题、使用场景、目标读者、参考资料及输出格式；涉及章节结构、篇幅和排版的要求，应一并列明。按照任务要求组织内容，处理标题层级、正文间距、引用和列表格式。
通用模板
以下模板中，{} 内的内容为可替换变量，使用时根据实际需求填写。
请帮我创建一份{文档类型}，主题为{文档主题}。
使用场景：{内部汇报／项目执行／客户沟通／研究交流}。
目标读者：{文档面向的人员及其关注重点}。
写作目的：{希望读者了解的信息或完成的事项}。
参考资料：{已上传的文件、已有素材或背景信息}。
内容要求：
1. 文档包含{需要设置的章节及排列顺序}。
2. 重点说明{必须展开的内容}。
3. 保留{必须准确引用的数据、名称及结论}。
4. 不加入{不需要涉及的内容}。
联网要求：{需要联网核实并注明来源／不联网，仅依据提供的资料撰写}。
表达要求：使用{语言}，采用{正式、简洁、通俗等风格}，篇幅控制在{字数范围}。
排版要求：{标题层级、字体字号、段落间距及是否需要封面、目录、表格}。
交付要求：生成可下载的{Word（.docx）／PDF（.pdf）}文件。
缺少必要资料时，请先列出需要补充的信息，不得自行编造数据或来源。
年度工作总结
以年度工作总结为例，可围绕重点任务与实际成果梳理全年工作，通过回顾履职情况与个人贡献明确下一年度的改进方向。
请帮我创建一份年度工作总结，主题为《耕耘有迹：{年份}年度工作总结》。
使用场景：用于{部门名称}年度汇报及个人工作复盘。
目标读者：直属负责人和部门同事。
写作目的：说明年度任务完成情况、个人贡献及下一年度的改进重点。
参考资料：{岗位职责、年度任务清单、项目记录、工作数据及反馈意见}。
内容要求：
1. 按照年度概述、重点工作、成果与不足、下一年度计划组织内容。
2. 每项重点工作说明任务背景、本人承担的职责、具体行动和实际结果。
3. 保留原始数据及统计口径，区分个人贡献与团队成果。
4. 将下一年度计划整理为目标、行动、时间节点和验收依据四项。
联网要求：不联网，仅依据提供的工作资料撰写。
表达要求：正式、务实，导语与结语适度凝练，避免口号和夸张评价，控制在{1800—2200字}。
排版要求：使用三级以内标题、重点成果表及年度计划表，突出关键数据。
交付要求：生成可下载的 Word（.docx）文件。
不得编造业绩、荣誉或评价，不将尚未完成的事项表述为已取得的成果。
个人兴趣学习计划
以摄影学习计划为例，可结合现有设备与可用时间安排学习任务。通过日常练习和阶段复盘逐步积累经验并完成个人主题作品。
请帮我创建一份个人摄影学习计划，主题为《日常有光：八周摄影学习计划》。
使用场景：利用工作日晚上及周末学习摄影。
目标读者：具有{当前基础}、使用{手机或相机型号}的学习者。
写作目的：在八周内掌握基础构图、自然光运用和照片整理方法，完成一组个人主题作品。
参考资料：{每周可投入时间、现有设备、已有学习材料及喜欢拍摄的题材}。
内容要求：
1. 按八周安排学习目标、练习任务、预计用时和阶段成果。
2. 将练习设置在居家、通勤沿途和周边公园等日常场景中。
3. 每两周设置一次作品复盘，明确比较项目与改进重点。
4. 最后一周围绕{个人主题}整理{8—12张}作品，并撰写简短说明。
联网要求：不联网，优先使用提供的学习材料，不添加课程购买链接。
表达要求：正式、清晰，适度体现对日常观察的重视，避免空泛激励，控制在{1200—1500字}。
排版要求：使用每周计划表、练习记录表和作品复盘清单。
交付要求：生成可下载的 Word（.docx）文件。
计划应符合现有设备和可用时间，不安排购买新设备作为学习前提。
个人求职简历
以个人求职简历为例，可依据目标岗位要求梳理真实经历。通过具体的工作成果与项目经验呈现个人能力和岗位匹配程度。
请帮我创建一份个人求职简历，主题为《{姓名}个人简历》。
使用场景：应聘{目标岗位名称}。
目标读者：招聘负责人和用人部门负责人。
写作目的：突出与岗位要求直接相关的经验、技能及成果，便于招聘方快速判断匹配程度。
参考资料：{原有简历、目标岗位说明、工作或实习经历、项目记录及证书信息}。
内容要求：
1. 包含个人信息、求职意向、工作经历、项目经历、教育背景和相关技能。
2. 按与目标岗位的相关程度安排内容，压缩重复或关联较弱的描述。
3. 使用“承担的任务、采取的行动、取得的结果”组织经历，突出本人职责。
4. 保留真实的任职时间、职位名称、成果数据及证书名称，不添加空泛的自我评价。
联网要求：不联网，仅依据提供的个人资料和岗位说明编写。
表达要求：正式、准确、精练，使用具体动词，篇幅控制在{1—2页}。
排版要求：采用清晰的单栏结构，统一日期格式与项目符号，突出岗位、单位和任职时间。
交付要求：分别生成可下载的 Word（.docx）与 PDF（.pdf）文件。
不得虚构任职经历、学历、技能熟练程度或成果数据；缺少的信息先列出补充清单。
编辑文档
通过文件上传入口添加已有文档，并说明需要修改的内容及具体要求。支持处理 Word、PDF 等格式的文件，完成内容改写、摘要整理和排版调整；针对 Word 文档，还可插入批注并提供修改意见。
提交修改任务时，应明确修改对象、调整范围和保留要求。以下以整理项目阶段汇报为例，说明如何提出完整的编辑需求。
项目汇报示例
请根据上传的《{项目阶段汇报初稿}》，整理一份供{部门负责人}阅读的正式汇报文档。
修改要求：
1. 按照{项目概况、阶段成果、现存问题、下一步计划}重新组织内容。
2. 删除重复说明，将口语化表达改为正式书面表达。
3. 将下一步计划整理为表格，包含{任务、负责人、完成时间、交付成果}四列。
4. 保留原文中的项目名称、日期、金额及已确认结论。
5. 对资料缺失或前后矛盾的内容添加批注，说明需要补充或核对的事项。
联网要求：不联网，仅依据上传文件进行修改。
篇幅要求：正文控制在{1500—2000字}。
排版要求：统一标题层级、正文样式及表格格式。
交付要求：生成修改后的 Word（.docx）文件，并附简要修改说明。
后续调整应继续写明修改位置及具体标准。对于已经确认的内容，应列出保留项，明确本轮处理范围。
请以刚才生成的《{项目阶段汇报}》为基础，仅修改“{下一步计划}”部分。
将任务按{优先级从高到低}排列，补充每项任务的验收标准。
验收标准仅使用我提供的资料；资料未包含的内容标注为“待补充”。
其他章节、数据和排版要求保持不变。
请生成更新后的完整 Word 文件。
参考案例
文档精选案例 提供文档创作示例。选择案例后，点击 做同款，修改提示词并发送，即可基于案例发起新的文档任务。
使用案例时，应将主题、参考资料、数据时间范围和交付要求替换为当前任务内容。以企业业绩简报为例，可采用以下写法：
请参考所选案例的章节组织和版式，为{企业名称}制作一份{报告期}业绩简报。
资料范围：仅使用我上传的{年度报告／季度报告／业绩公告}。
内容结构：包含{核心业绩、业务进展、主要问题、后续关注事项}。
数据要求：注明统计期间和计量单位，区分营业收入、净利润等指标。
图表要求：使用资料中已有的数据制作图表，并注明来源。
表达要求：正式、简洁，不加入未经资料支持的评价或预测。
交付要求：生成可下载的 PDF 文件。
检查导出
文档生成后，可先预览内容与版式。定稿前，应核对正文是否完整、数据是否与原始资料一致，以及标题层级、表格、图注和分页是否符合要求。如需修改，应明确指出相关章节、段落或表格，并说明调整标准。
完成修改并确认无误后，可下载最终版本。支持 Word、PDF 等交付格式，下载后可使用相应文档软件继续编辑。
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