#记忆偏好

记忆 用于保留交流中具有持续参考价值的背景、偏好与要求，减少后续重复说明。使用时应区分 记忆指令、会话设定 与项目规范：记忆指令用于保存个人信息及使用偏好，会话设定用于向新会话提供预设要求，项目规范则用于延续特定项目的工作约定。三者的保存方式和适用范围不同，应分别查看与维护。

#记忆设置

可通过 个人主页 > 设置 > 记忆指令 查看、管理已保存的条目。自然交流可以触发记忆；对于希望长期保留的信息，也可直接说明“请记住”，并明确具体内容与适用场景。目前，记忆指令最多保存 50 条，每条上限为 500 个字符。工作模式的新会话会自动携带已设置的会话设定。特定项目中的长期要求，还可写入项目规范文件 AGENTS.md，供后续相关任务参考。

希望某项信息在后续交流中继续使用时，可在支持记忆功能的对话中说明“请记住”，并写明具体内容。建议优先记录相对稳定、经常需要重复说明的生活习惯与个人偏好，同时注明适用范围；具体日期、临时安排及当次预算，则随本次需求补充。

以下示例中，{} 内的内容为可替换变量，使用时根据实际情况填写。

会议整理

整理会议记录时，可保存常用的组织方式与记录要求，便于后续形成结构一致、便于查阅的会议纪要。会议讨论内容、参会人员及具体决议，应以当次提供的材料为准。

请记住我整理会议纪要时的常用要求。

适用场景：{部门例会与项目协调会}。
内容结构：{会议结论、讨论要点、待办事项、待确认问题}。
记录重点：{突出已形成的决议，区分讨论建议与最终决定}。
待办格式：{按事项、负责人、截止时间列示}。

材料未明确的信息，请标注为{待确认}，不要自行补充。
具体会议另有格式要求时，以当次说明为准。

进度汇报

撰写工作汇报时，可记录常用的汇报对象、内容顺序与表达重点，使后续材料更符合日常协作需要。实际完成情况、进度变化及待协调事项，应在每次汇报时提供。

请记住我撰写工作进度汇报时的偏好。

汇报对象：{直属负责人及项目协作成员}。
内容顺序：{总体进展、已完成事项、当前问题、下一步安排}。
表达重点：{说明实际成果与计划差异，避免仅罗列工作过程}。
协调事项：{写明需要支持的具体事项及期望反馈时间}。
呈现方式：{使用简短段落，涉及多项任务时采用表格}。

这些要求主要用于{周报与阶段性进度汇报}。
具体进度、数据及时间安排，以当次提供的信息为准。

邮件沟通

处理工作邮件时，可记录常用语气、信息顺序与回复要求，保持沟通清晰、表达得体。收件对象、往来背景及需要确认的事项，应随具体任务补充。

请记住我撰写工作邮件时的偏好。

适用场景：{向外部合作方确认事项、补充资料或跟进进度}。
语气要求：{正式、礼貌、直接，减少冗长寒暄}。
内容顺序：{说明来意、交代必要背景、列明待办事项、明确回复要求}。
标题要求：{准确概括邮件主题，必要时注明项目名称}。
表达边界：{不将尚未确认的安排写成已确定的承诺}。

具体收件人、项目背景及回复期限，以当次说明为准。
缺少影响邮件准确性的关键信息时，请先向我确认。

#核对更新

查看已保存的记忆指令时，可进入 个人主页 > 设置 > 记忆指令，逐条核对内容。对于涉及背景信息、表达偏好和格式要求的记录，应确认其内容与当前实际需求保持一致。需要围绕某个主题了解已记录的信息，也可直接在对话中提问：

请列出你目前已保存的、与{教程写作}有关的记忆。

请按{目标读者、语气风格、标题要求、示例格式}整理。
区分已保存的信息与本次对话中临时提供的要求。
无法确认是否已保存的内容，请明确说明。

核对依据

发现回答采用了不符合当前情况的背景或偏好时，应先明确偏差所在，再核对相关记忆条目、会话设定、项目规范及当前提供的材料。

目前查阅到的公开帮助说明，未明确提供与样本相同的逐条记忆来源面板。因此，核查时宜结合可查看的条目与原始材料，不应将对话中的解释直接视为完整的来源记录。

本次回答采用了{面向专业开发者、突出技术细节}的写作要求，
但当前任务面向{没有技术背景的普通用户}。

请核对相关要求来自哪一项可查看的记录或材料。
能够确认时，请指出具体条目、文件或原文；
无法确认时，请明确说明，不要推测来源。

本次回答请按{面向普通用户、先讲用途、减少术语}的要求调整。

更新记忆

发现记忆中的信息不准确或需要更改时，可在对话中直接提出更正或更新要求。更新时，应明确指出需要修改的内容，对照说明原有信息与最新信息，并一并注明仍需保留的要求。

涉及特定项目、使用场景或学习阶段的变化时，应进一步说明调整的适用范围，避免将局部变化表述为通用偏好的变更。例如，学习阶段由“基础语法”转为“项目实践”后，可要求其更新学习阶段，同时保留原有的分步骤讲解方式。更新后，可进入个人主页 > 设置 > 记忆指令 核对相关条目，并删除不再适用的旧记录。

以下示例中的 {} 内为可替换内容，使用时应根据实际情况填写。

调整岗位

岗位变化时，应区分当前职责与既往经验，避免将过去的工作方向继续作为默认背景。

请更新已保存的职业背景。

旧信息：{主要负责销售数据整理}。
新信息：{目前负责经营分析，重点关注收入、成本与业务表现}。

请将{经营分析}作为当前工作方向，
同时保留{熟悉 Excel 数据整理与基础图表制作}这一经验。

请简要说明更新结果。

调整偏好

修改表达习惯时，应明确适用场景，并保留仍然有效的要求。

请更新我在{产品教程写作}方面的表达偏好。

旧偏好：{主要使用分点列表，语气较为活泼}。
新偏好：{以连贯段落为主，采用正式、通俗的语气}。

继续保留：{四字小标题、操作步骤清晰、提供可替换示例}。
适用范围：{面向普通用户的产品教程}。

本次更新不扩大为其他任务的统一格式要求。

更新进度

完成某一学习阶段后，可更新当前进度，同时说明后续讲解的重点。

请更新已保存的{Python 数据分析}学习进度。

旧信息：{尚无编程经验，正在学习基础语法}。
新信息：{已掌握基础语法，正在学习表格读取、数据清洗与汇总统计}。

后续请减少重复介绍基础语法，
继续采用{分步说明、结合 Excel 操作比较}的讲解方式。

纠正归属

代他人提问或提供虚构案例时，应区分材料中的人物信息与本人背景，及时更正错误归属。

请更正一项被归入我个人背景的信息。

需要更正的内容：{我是一名准备参加教师资格考试的大学生}。
实际情况：{这是教程案例中的人物设定，并非我的个人经历}。

请删除将该身份归属于我的记忆。
后续仅在讨论{该教程案例}时使用这一设定。

提交更正后，应重新查看相关条目，确认新信息已保存、旧信息已替换，以及需要保留的要求是否完整。

#停用删除

记忆的关闭与删除应根据实际需要分别操作。暂时不希望使用记忆功能时，可在设置页面关闭相关选项，如需恢复时再重新开启。清除某项已保存的信息时，可通过对话提出删除要求，或进入 个人主页 > 设置 > 记忆指令，找到对应条目并删除。停用功能与清除记录为不同的操作，不应将关闭开关视为已完成删除。

倘若仅希望某次任务采用不同要求，无须改变长期偏好，可在提问时明确本次任务的适用范围：

本次任务请仅依据{本次提供的材料与要求}作答。

语气采用{正式、客观}，结构采用{背景、分析、建议}。
此前的{旅行文案风格偏好}不适用于本次任务。

以上调整仅限本次任务，不作为长期偏好的变更，也不要求删除已保存的记忆。

若希望保留相关记录，但不再将某项信息用于后续回答，可说明限制使用的内容及例外情况：

请不要在后续回答中主动提及{我曾计划在今年年底前购买汽车}这项信息，也不要将其作为个性化建议的依据，除非我再次主动提起。

本次仅要求不再提及或使用该信息，不要求删除已保存的记忆或原始对话。

请简要反馈处理结果；如有无法完成的操作，请明确说明。

上述表述用于限定回答要求，不代表已经关闭记忆功能或删除相关条目。对于需要停止使用或清除的信息，仍应核对相应设置与记录，不宜仅凭回复中未再出现相关内容判断处理完成。

确定不再保留某项记忆时，应明确写出删除对象及其范围；对于仍然适用的偏好，也应一并注明。例如结束备考后，可输入：

请删除已保存的这项信息：{我目前正在准备教师资格考试}。

该考试已经结束，请不要在后续学习建议中继续使用{正在备考教师资格考试}这一背景。

请继续保留以下偏好：{回答使用正式、简洁的中文}、{解释时提供具体示例}。
删除范围仅限上述备考信息，不涉及其他已保存的记忆。

请简要反馈处理结果；如有无法完成的操作，请明确说明。

提交删除要求后，建议返回记忆指令页面核对相关条目，不宜仅凭“已经忘记”等对话回复判断删除完成。需要清空全部记忆时，也可通过对话明确提出要求。清空前应确认是否仍有需要保留的内容；若仅取消某项计划或结束某一阶段的任务，宜删除对应信息，避免扩大处理范围。

记忆条目、历史对话与其他已保存要求应分别检查。 原始对话可在历史会话列表中找到并删除；项目指令、参考文件及工作模式中的会话设定，也可能继续为回答提供背景，应按实际需要另行调整。若同一信息保存在多个位置，应逐一核对处理；其中仍有用途的资料，宜先备份或提取必要内容，再清理其余记录。