#技能配置管理

技能 是可复用的工作流，用于保存特定任务的处理方法与执行要求。对于财务建模、代码开发、代码审查、合同审核等重复性工作，可根据实际需求配置相应技能，减少重复说明，提高任务处理流程的一致性。进入 设置 > 技能 > Amoo，可查看技能名称、功能简介及启用状态，并通过对应开关启用或停用技能。启用后，Amoo 会根据任务需求自动调用。建议按需配置，并遵循页面提示，将同时启用的技能数量控制在 50 个以内。

#创建导入

选择 创建新技能 后，可通过以下方式创建技能：

• 通过对话创建：将创建技能的提示填入输入框，发送后可通过对话说明需求，逐步明确技能用途、处理步骤及输出要求。
• 上传技能文件包：通过上传入口导入已有技能，支持 .md、.zip 和 .skill 格式。

通过对话创建技能时，应明确适用场景、输入内容、处理规则及输出格式，可参照以下示例：

请创建一个“会议纪要整理”技能，用于整理我提供的会议记录。

处理要求：
1. 提取会议主题、主要议题和讨论结论。
2. 汇总待办事项，列明负责人和完成时间。
3. 对记录中未明确的信息标注“待确认”，不自行补充。
4. 保留原始记录中的关键事实，不擅自推断或修改。

输出要求：
按照“会议概况—讨论要点—会议结论—待办事项”的顺序整理。
待办事项使用表格呈现，语言正式、简洁。

技能支持第三方 Skill，可通过 发现更多 查找相关资源，根据实际工作需求选择使用。

#选择调用

除由 Amoo 按需调用外，也可通过对话输入区的 技能 入口或技能列表选择所需技能。选择后，平台会在输入框中插入对应的调用标记；补充任务内容后发送，即可提交调用请求。

例如，选择“方案规划”后，输入框会显示 /writing-plans 标记，可继续说明需要规划的任务、预期目标及限制条件。不同技能对应的调用标记可能不同，应以列表选择后实际显示的内容为准。

#编辑管理

在技能列表中，可查看相应的管理选项。以“代码开发”技能为例，提供 通过对话编辑 和 查看原文件 两个入口，分别用于进入对话修改流程和查看技能原文件。

修改已有技能时，应说明技能名称、需要调整的内容及继续保留的要求，使修改范围清晰、明确。技能保存在本地，不随账号同步。日常使用时，可根据工作需要调整启用范围，关闭暂时不需要的技能，便于后续查找与管理。

#调用示例

以会议纪要整理为例，创建并启用相应技能后，可在列表中选择该技能，再补充会议记录及输出要求。以下为虚构会议记录，仅用于演示使用方式。

请使用“会议纪要整理”技能，根据以下记录生成会议纪要。

会议主题：产品使用指南修订。

会议记录：
1. 本轮修订重点为技能和插件功能说明。
2. 内容编辑负责修改正文，产品负责人负责核对操作步骤。
3. 初稿于周三提交，周五完成审核。
4. 截图需与当前桌面端界面保持一致。
5. 下一次会议时间尚未确定。

输出要求：
- 按“会议概况—讨论要点—会议结论—待办事项”的顺序整理。
- 待办事项使用表格，包含任务、负责人和完成时间。
- 保留“周三”“周五”的原始表述，不推算具体日期。
- 对未明确的信息标注“待确认”，不自行补充。
- 语言正式、简洁，避免重复表述。